人力资源服务整合：Deel收购Zavvy
人力资源服务领域正在发生整合，主要公司正在收购有前景的小型初创企业，以提升单位经济业务能力
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Deel, 一家价值120亿美元的人力资源初创公司，收购Zavvy以增强其整合战略。
整合正在每个行业中发生，人力资源服务领域也不例外。在这个不断演变的环境中，更大的企业正在收购更小的初创公司，以改善其单位经济并为寻求简化供应商的客户提供一站式解决方案。这一趋势的最新发展是Deel，这家总部位于巴黎的人力资源企业，价值120亿美元，收购了位于慕尼黑的基于人工智能的“人才发展”初创公司Zavvy。Zavvy专注于为个性化职业发展、培训和绩效管理构建工具。
以为其分布式劳动力设计的工资和人力资源服务而闻名的Deel将整合Zavvy的服务到其现有平台中。这一举措标志着Deel不仅转向为分布式劳动力提供服务，还致力于为非分布式劳动力提供服务。此外，Deel计划在其更广泛的组合中增加更多的人工智能技术。作为这一转变的一部分，Deel还将其现有的Deel HR工具“免费”提供给所有现有客户，而不再局限于最多拥有200个用户的组织。
作为客户的机构超过25,000个，涵盖从Reddit、Shopify、Klarna等大型科技公司到Nike、Forever 21和Red Bull等知名品牌，Deel已经在HR服务市场上建立了自己的存在。Zavvy在2022年获得了400万美元的资金，其投资者包括La Famiglia和PitchBook。当时其估值仅略低于1600万美元，而Deel的收购价格据报道超过了这个数字，尽管具体条款仍未公开。
通过对Deel最近的成就进行更仔细的检查，可以明显看出该公司正在稳步发展。Deel的创始人兼首席执行官Alex Bouaziz透露，公司的年度重复收入现在超过4亿美元，自2022年9月以来一直盈利。Deel获得了超过6亿美元的资金，目前不寻求额外投资。然而，Bouaziz暗示可能计划在2025/2026年时间框架内实现IPO。
<p值得注意的是，deel的显著增长与大流行病引发的全球远程工作的接受态度一致。deel创立仅五年，来自y combinator，一直专注于为分布式劳动力定制的发薪解决方案以及招聘="" famiglia和zavvy在内的75家顶级投资者那里筹集了超过6亿美元。
然而，大流行病对远程工作生态系统产生了不同程度的影响。尽管Deel蓬勃发展，但其他公司却完全放弃远程工作或缩减工作人员规模以更有效地管理成本。尽管面临这种具有挑战性的环境，Zavvy仍然蓬勃发展，驱动SMB和中型市场客户的快速增长。
<p当deel与zavvy发起讨论时，这家基于人工智能的初创公司的创始人们很快意识到与处于人力资源服务行业前沿的更大公司合作的好处。通过与deel结盟，zavvy可以利用更大组织的规模和资源，同时仍保持初创公司般的速度和灵活性。
🔍 Deel收购Zavvy的主要好处是什么？ Deel收购Zavvy为两家公司带来了多个好处。Deel将扩大其服务范围，包括面向个性化职业发展、培训和绩效管理的AI工具。这种整合使Deel能够满足分布式和非分布式劳动力的需求，并反映了人力资源服务不断演变的需求。此外，Deel现有的HR工具现在将免费提供给所有客户，无论其规模如何。对于Zavvy来说，与Deel这样的大公司合作加速了他们支持企业的能力，并为增长提供了更广泛的资源。
📈 Deel出色的财务表现的意义是什么？ Deel每年4亿多美元的重复收入以及自2022年9月以来一直盈利的情况显示其在人力资源服务市场上的强劲地位。Deel拥有超过6亿美元的资金支持。这些成就表明Deel在高效、有效地运作，这对其未来增长和潜在的IPO计划是一个良好的兆头。
⭐️ Deel收购Zavvy如何反映更广泛的行业趋势？ Deel收购Zavvy显示出人力资源服务行业的持续整合。为了提供全面解决方案并改善单位经济，更大的企业正在收购更小的初创公司。通过与Zavvy合并，Deel增强了其投资组合，并巩固了其作为人力资源服务一站式购物平台的地位。这一趋势反映了企业不断演变的需求，他们希望简化其供应商关系，并采取更一体化的方法。
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随着世界不断适应工作性质的变化，人力资源服务行业仍然是现代商业景观中的关键组成部分。像Deel这样的公司处于前沿，解决分布式和非分布式劳动力的需求，同时利用AI和技术的进步。通过收购Zavvy，Deel已经处于一个良好的位置，可以继续发展并为各种规模的组织提供创新的人力资源解决方案。
参考：
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