迪尔，人力资源初创企业，通过收购PaySpace扩张：加强在非洲的业务覆盖
人力资源初创公司Deel将以最大收购交易收购非洲的PaySpace
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Deel buys PaySpace in Africa, surpasses $500 million in Annual Recurring Revenue (ARR) | ENBLE
Deel，这家一直在行业内引起轰动的人力资源初创公司，正在继续其收购活动。在最近收购总部位于慕尼黑的Zavvy后，Deel现已宣布其迄今最大规模的收购 – 总部位于非洲的工资支付和人力资源软件服务公司PaySpace。这一举动不仅标志着Deel进军非洲市场，还巩固了其作为全球人力资源领域中的玩家的地位。
PaySpace收购：一次战略举措
PaySpace收购的财务条款尚未披露，但我们知道的是PaySpace拥有超过14,000家客户的庞大客户群，覆盖欧洲、拉丁美洲、中东和非洲等44个国家。其客户群中包括知名跨国公司，如喜力（Heineken）、可口可乐饮料（Coca-Cola Beverages）和彪马体育SA（Puma Sports SA）。这次收购为Deel提供了一个绝佳的机会，强化其在非洲的存在并利用不断增长的人才库。
PaySpace：一部很成功的自给自足的故事
尽管PaySpace可能并不符合典型的风险投资初创企业模式，但它是一个令人瞩目的成功故事。PaySpace由Clark兄弟和George Karageorgiades于2007年创立，最初旨在优化当时传统软件中复杂繁琐的工资支付和人力资源流程。仅仅三年内，PaySpace将业务扩展到了11个国家，截至2022年，该公司已拓展至43个国家。公司的增长非常令人印象深刻，销售额每年增长超过30％。这一持续增长引起了Deel的关注，他们认识到了其潜力，并希望将PaySpace的尖端技术融入其人力资源堆栈。
强大的组合：Deel和PaySpace
通过收购PaySpace，Deel现在在全球拥有超过150家实体，并在70多个国家运营，提供全面的人力资源服务，如人才招聘、支付、管理、雇主记录、承包商服务、移民、人力资源信息系统（HRIS）和绩效管理。此外，Deel声称其有机地实现了超过5亿美元的年度循环收入（ARR），表明其强劲的市场存在力。
Deel的战略收购，包括PaySpace在内，使该公司成为具有全球影响力的主导者。提供端到端的人力资源解决方案的能力，再加上专有技术和本地薪资引擎，使Deel能够为客户提供无缝的用户体验和无与伦比的效率。目标是为100个国家提供带有本地薪酬引擎的服务，而拥有45个引擎的PaySpace在15年内构建，这一雄心勃勃的计划似乎完全在远中实现。
问答：读者关注什么
问：Deel收购PaySpace将如何使其客户受益？
答：Deel收购PaySpace为其客户提供了几项优势。首先，它进一步扩大了Deel的全球影响力，使其能够在非洲服务更广泛的客户群。其次，将PaySpace的技术整合到Deel的人力资源堆栈中将增强其能力，为客户提供更先进的薪资支付和人力资源解决方案。最后，Deel和PaySpace客户群的结合将增加客户触达范围并促成潜在合作。
问：Deel的收购活动对人力资源行业意味着什么？
答：Deel不断进行的收购活动展示了该公司对增长的承诺以及成为人力资源行业主导者的雄心壮志。通过战略性收购像Zavvy和PaySpace这样的创新初创公司，Deel在加强其地位、扩展其产品供应和为客户提供全面的人力资源解决方案方面取得了成功。这种收购趋势也反映了行业中更广泛的一个趋势，即公司认识到收购专业人才和技术对于在快速变化的环境中保持竞争力的重要性。
展望：Deel和人力资源行业的未来
Deel最近的收购标志着其成为全球人力资源领域领军者之路上的重要里程碑。在非洲拥有坚实的立足点，并在六大洲上都有存在，Deel有望利用全球范围内对人力资源解决方案不断增长的需求。随着公司继续扩大其产品供应并加强其技术，我们可以期待进一步的创新，将推动人力资源实践的革新，简化全球人才管理。
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在一个远程工作和国际招聘日益普及的世界中，Deel专注于提供无缝的人力资源解决方案和本地化的工资发动机，这是一个改变游戏规则的举措。通过利用技术和自动化的力量，Deel赋予公司有效管理其全球员工并轻松应对复杂人力资源流程的能力。
<p凭借其最近的成功和对未来雄心勃勃的计划，deel无疑是人力资源行业中值得关注的公司。随着其不断发展和颠覆市场，我们可以期待更多激动人心的发展，这将塑造组织处理其人力资源需求的方式。
参考资料
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