瓦伦西亚的四天工作周试点是否意味着我们正迈向全新的工作世界？
瓦伦西亚实行四天工作周试点，是不是意味着我们正在进入全新的工作模式？
西班牙的瓦倫西亞市由退役的羅馬士兵建立，以回報他們在各種戰役中的服務而獲得土地。
勇敢者之地，其名稱意味著勇氣。幸運的士兵。每年有300天的陽光和平均氣溫19度，這已經是一個很了不起的居住地。
但如果最近進行的四天工作週試驗繼續下去，它可能很快就會變得更好。
今年早些時候，瓦倫西亞成為全球首個試行四天工作週的城市。
在四月和五月的幾個星期裡，該城市的員工進行了縮短的工作週。
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評估影響
根據由瓦倫西亞市政府推動的評估，這些星期被選擇是因為它們本就包含三個銀行假期星期一，再增加了第四個，以提供連續四天的長週末。
評估者隨後測量了對健康福祉、環境以及在較小程度上的經濟方面對市民的影響。
毫不意外，他們發現了更大的工作與生活平衡感，應答者表示他們花更多時間與朋友和家人在一起。他們還花更多時間從事文化、教育和創意活動，以及在公園和花園中度過更多時間。
總體而言，人們報告了更強的健康福祉感和較少的壓力。
當然，並不都是好的。結果還表明，有更多的吸煙和飲酒，盡管這些都是那些已經經常沉迷於此的人。
此外，評估還提到了與孤獨有關的其他擔憂，尤其是在老年人中。也有一種說法，年長的員工可能感到某種壓力，因為他們需要在更短的框架內完成工作。
然而，環境方面的好處是毫無瑕疵的，交通量的減少 — 和交通擁堵 — 導致空氣中的二氧化氮顆粒減少。
顯著的影響
一個月的時間對經濟活動的影響不大，但出現了一些指標。
首先，受惠最大的行業是酒店、旅遊和休閒，它們都享受到了增加的消費。
該報告的分析師們認為，酒店和休閒業的增長為創造就業機會打開了可能。然而，雖然這些行業受益於增長，商業銷售普遍出現下降。
評估還指出了某些性別差異。在實行四天工作週時，發現女性花更多時間在照顧職責上，包括照顧長者。男性似乎更多從事運動。
雖然範圍不如此廣泛，但包括英國和葡萄牙在內的一些國家已經進行了類似的研究，德國正在進行一項新的試驗。
所有現有的研究似乎都普遍積極。
員工喜歡這種改變，當然。但連雇主似乎也看到了好處，包括增加的士氣和減少的缺勤。
在英國進行四天工作週試驗的參與者一年後的追蹤調查顯示，只有四分之一的公司“絕對不會”繼續實行四天工作週，而91%的公司“絕對會”。
但正如英國人事發展特許機構在一份提供關於蘇格蘭四天工作週的雇主觀點的論文中指出的那樣，這也存在一些挑戰，包括如何處理非典型和非薪資制員工。
“當前工作四天週或更短時間的人應該獲得加薪嗎？四天工作週是否不成比例地受益於薪資較高且工作時間最長的管理和高級職位的員工？那些能夠提高生產力但不想減少工作時間的員工該怎麼辦？”
在生活成本危機中，加班是人們賺更多錢的穩妥之道。
要實現集體轉向四天工作週，企業需要提高工人生產力25%作為補償，它指出。
令人驚訝的是，員工自己可能成為他們自己最大的障礙。在瓦倫西亞的報告中，諷刺的是，對於調查應答者來說，整個經歷中最大的“負面因素”似乎是 — 等待它 — 商店關閉了。天啊。
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